Van onduidelijk naar overtuigend: hoe Menges schoonmaak nu uitstraalt wat ze al waren.
- Nieuwe website die past bij de nieuwe visie
- Zichtbaar groter, zonder het persoonlijke te verliezen
- Meer aanvragen van grote klanten en potentiële medewerkers
Even voorstellen: Menges schoonmaak
Menges schoonmaak is een schoonmaakbedrijf dat door het hele land werkt. Grote namen als Wibra, BAM Materieel en Strukton Rail staan op de klantenlijst, net als scholen en vakantieparken.
Ze zijn groot, betrouwbaar en professioneel. Alleen: dat zag je niet terug op de oude website. De uitstraling bleef steken bij ‘persoonlijk en lokaal’, terwijl Menges schoonmaak al lang op een hoger niveau meedraait.
Dat verschil hebben we rechtgezet.
Het knelpunt
Menges schoonmaak groeide hard. Meer personeel. Meer klanten. Grotere projecten. Alleen hun online uitstraling groeide niet mee.
De website straalde niet uit wat Menges schoonmaak al wel was: een grote, landelijke partij die complexe opdrachten aankan. En dat remde niet alleen de zichtbaarheid, het hielp ook niet mee in het aantrekken van personeel.
Daar moest verandering in komen. Geen nieuwe website ‘voor erbij’, maar één die het fundament legt voor de volgende fase.
Onze aanpak
We doorliepen de Lemon Loop met duidelijke richting: een website die groots voelt, maar dichtbij blijft.
Met heldere input vanuit Menges schoonmaak en goed overleg aan het begin was de basis snel gelegd. Daarna volgden we de stappen in een strak tempo. En zodra er feedback was, gingen we direct aan de slag.
1. Probleem constateren
De oude site paste niet meer bij het bedrijf. Hij straalde te weinig professionaliteit en schaal uit voor de klanten die Menges schoonmaak aantrekt. Daarnaast werkte het ook niet goed voor werving.
2. Uitdaging identificeren
Hoe zorg je voor een uitstraling die aansluit bij grote opdrachtgevers, zonder afstandelijk te worden? De site moest professioneel en groots aanvoelen, maar wel met de herkenbaarheid en benaderbaarheid die Menges typeert. Een extra voordeel? Dat de site ook helpt bij het aantrekken van nieuw personeel. Niet als hoofddoel, maar wel als welkome bijzaak.
3. Strategie uitwerken
We maakten een plan voor een complete vernieuwing: visueel sterker, inhoudelijk duidelijker, en met cases en foto’s die laten zien wat Menges schoonmaak kan.
4. Middelen bepalen
Nieuwe website. Nieuwe teksten. Klantcases. En een professionele fotoshoot, die niet alleen het werk, maar ook de cultuur van het bedrijf laat zien. Alles afgestemd op uitstraling en herkenning.
5. Actieplan opstellen
Op basis van de input van Menges schoonmaak maakten we een strak plan: van design tot content, met duidelijke fases, prioriteiten en feedbackmomenten.
6. Uitvoer en realisatie
Geen losse onderdelen, geen wachttijd. We werkten met tempo, en zodra feedback binnenkwam, pakten we het meteen op. Niet maandenlang vergaderen, maar doorpakken.
7. Controle en testen
De hele site is technisch en inhoudelijk getest. Alles werkt, alles klopt, en alles straalt uit wat Menges schoonmaak nu is: een professionele, toegankelijke schoonmaakpartner.
8. Integreren in organisatie
De site wordt nu actief gebruikt voor klantaanvragen en personeelswerving. En dat werkt. Menges schoonmaak wordt beter gevonden, krijgt de juiste aanvragen binnen, en straalt online uit wat ze in het echt al lang zijn.
Van strategie naar succes
De website is live en doet precies wat hij moet doen: aanvragen komen binnen van klanten die passen bij de ambitie van Menges. Grote projecten, zoals vakantieparken. Maar ook personeel vindt nu makkelijker de weg naar het bedrijf.
Met de nieuwe site sluiten uitstraling en ambitie naadloos op elkaar aan.
De impact in cijfers
- Nieuwe website die past bij de nieuwe visie
- Zichtbaar groter, zonder het persoonlijke te verliezen
- Meer aanvragen van grote klanten en potentiële medewerkers
